问：特殊工种文件
- 答：国家关于特殊工种的文件，只有一个，就是国发（78）104号文件，这个文敏慎件，是纲领性的文件，文件规定： 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。可以办理退休，在这个文件指导下，国家各个部委以及相关企事业的行业主管部门，根据这个文件精神，制定了本行业关于特殊工种的请示报告，报请劳动部审批，劳动部根据申报进行批复，对于有的部委，授权自己制定，因此，各个行业的特殊工种很多，比如轻工业，化工业，铁道部，煤炭部，等等，都经过批准或者自行制定关于特殊工种的文件，下发到本行业各个单位，贯彻执行。并且明确规定，制定的特殊工种，只限于本行业执行，其他行业不能照搬或者参照执行。因此，你说的特洞拿悉殊工种的范围以及条件，国家劳动部或者国务院，是纳乎没有统一规定一个文件的，都是对于各个部委的批复文件，种类繁多，不好给你一个文件号或者具体的文件。
- 答：你好朋友，股份有限公司国有资产持股不足百分之五十以上的企业特殊工种享受国家政策提前退休吗
问：社保怎样申请特殊工种？
- 答：从事特殊工种的人员是可以申请特殊工种，在被认定为特殊工种后，男性可以在55周岁，女性可以在45周岁就办理退休手续了。
一、可以认定成特殊工种的岗位有以下：
首先特殊工种主要指的是从事井下、高空、高温、厅悔运特种体力和有毒有害这五个工种视为特殊工种，也就是说，除了这五种工作之外，其余从事的相关工种，都不可视为特殊工种。
除了对于工种有限制之外，对在此工种上从事的时间国家也做了比较明确的规定，具体参考如下：
1、从事井下、高温等工作累计满9年的，可以按照特殊工种办理退休手续；
2、从事高空及特别繁重体力劳动累计满10年的，可以按照特殊工种办理退休手续；
3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的，可以按照特殊工种办理退休手续。
二、认定特殊工种的需要准备的材料是：
对于特殊工种的认定，其实最重要的就是看我们的个人档案。在认定特殊工种时，主要参考个人档案中的转正定级表、工种变动单、劳保卡、职工登记表、工种登记卡、劳动合同、体检表、调资变动单等。
当然并不是说只要我们从事了这个岗位，符合相关的条件就可以办理提前退休，我们必须还要经过人社部门的认定。
这个认定主要分为两个方前让面，第一是企业需要向人社局进行报备，自己所在企业什么岗位算作是特殊工种岗位，确定好并公示之后再到劳动局进行备案，审核通过后，从事该岗位的人员就有机会被认定为特殊工种人员。
第二个就是个人特殊工种工作年限的备案。在企业认定好特殊工种的干岗位后，下一步就是对于从事该特殊工种岗位人员的工作年限进行备案。从我们开始从事该岗位的第一年开始，只有满足了对应岗位的工作扮梁年限要求，我们才能够按照特殊工种提前办理退休手续。
问：特殊工种备案政策
- 答：法律分析：各用人单位要对本单位特殊工种名录和定员数进行核定，对具体从事特殊工种工作的职工建立花名册备案制度。第一，对各用人单位特殊工种名录和定员数实行当年登记核定的办法。单位要根据原劳动人事部和本行业主管部门制定的特殊工种名录对本单位特殊工种进行判搜仿梳理，建立本单位特殊工种名录，并根据本年度生掘纤产情况，对特殊工种用工人数进行核定。每年5月底前，报参保地人社部门备案（附件1）。第二，对具体从事特殊工种岗位的职工实行跨年漏祥度花名册备案制度。每年初，用人单位将上一年度本单位从事特殊工种人员（含因各种原因离开单位的职工）（附件2）经过公示后，将公示结论和附件2一起报参保地人社部门备案。
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》
第五条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
