问：老师让读一本书关于法律的书，并写读后感，不少于1000字(越等就可以）
- 答：………………………………………………………………庆或………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………液让………………………………………………………………………………闹差局……………………………………………
- 答：今天的案例，很让人气愤。
一个3岁的小孩子跟爸爸妈妈去酒店吃饭。席间，孩蠢尺子想喝饮料，妈妈出去买，想租芦让孩子跟着爸爸，但是孩子不愿意，妈妈就把他领了下去。后来，孩子跑到了马路上，酒店的一个服务员将孩子救了下来，但是自己却出车祸死亡。
孩子的父母一开始说把孩子托给了吧台，后来又说托付给了这个服务员，但是都没有证带型高据证明。他们认为服务员应该对孩子的被伤害负责。
双方对簿公堂，法院判决，交通肇事司机承担80%的民事赔偿责任，小孩父母承担20%，共计死亡赔偿15万元，但赔偿者提出异议认为服务员是农村户口，即使在城市打工2年也应按照农村的规格赔偿5万元 - 答：为权利而斗争——耶林；犯罪与刑罚——贝塔利亚；这两本书很薄。
问：职场中什么是潜规则？
- 答：1.如果你的能力强、业绩好，却得不到提拔，主要有三个原因：一是没有送礼，二是有个性、不听话，三是领导不信任你，提拔你，未来没好处。所以，你要找准病根、对症下药。抱怨、骂娘，没用。
2.领导给你安排任务，甭管你愿意不愿意，能不能干好，假装也要假装出认真积极的态度，行走消贺职罩州场，态度比结果重要，高手都精通演技。
3.你想要说别人坏话，就跟关键人悄悄说，这就是打小报告，一定要打蛇的七寸，稳准狠。如果抓不住七寸，就不要轻易背后说坏话。要说好话，要故意在别人背后说，间接传到别人耳朵里，功效放大三倍。
4.永远牢记：你是领导的人，但，领导不是你的人。千万别乱了“辈份”，冒犯领导，他如果把你不当自己人，你就坏菜了。
5.职场生态错综复杂，谁知道谁的根扯着谁的蛋呢？所以，看不准的事情，不要轻易表态。你不说话，没人把你当哑巴。你懂得闭嘴，就跑赢物桥蔽了70%的同事。
6.凡是高明的人，都是站在别人的角度说话，让别人高兴；站在自己的利益角度办事，让自己得利。
问：职场潜规则什么
- 答：明确同咐陪事就是同事，不是朋友
很多刚进入职场的新人很容易犯这个错误，遇到那些比较健谈的同事就很容易聊到一起，然后产生好感与信任，有空的时候一起出去吃个饭，聊个天，很容易就把自己的搏灶所有想法全部都透露出去。
其实，这样非常危险，因为你们始终是追逐共同利益的状基简扮态，难免会有利益上的冲突，这种友情是非常不稳固的，试想一下有一天你们的友情不在了，但是你曾经跟他说过的所有话全都还在他的脑海里，也许接下来就会传到别人的耳朵里，你怕不怕？
