问：华为发布可持续发展报告，从披露的各项数据中，你看出了什么？
- 答：从华为可持续发展报告披露的数据中能够看出如下信息：一是华为的员工激模当中大半为专业的研发人员，这是企业能够不断取得创新成果的重要原因。二是华为的研发费用依然居高不下，印证了企业想要通过技术攻坚走出困境的决心。三是华为30-50岁的员工依然是主力，澄清了网络上关于它的一些不实传闻。
一家企业能够在被美国全面封锁的情况下依然生存下来，本身就是一件非常了不起的事情。华为的研发投入一直位居全球前列，比之国外的一众科技公司有过之而无不及。即便在最困难的时刻，华为也没有想过要跟美国妥协，而是坚持走自己的创新之路。华为就是本土企业的脊梁，希望它能够早日恢复曾经的辉煌。
一、研发人员占比高
华为一直积极地从世界各地吸纳人才，为企业的发展注入强劲的知识动力。公司员工当中本科和硕士的比重极高，其中硕士更是占到了46%，体现了公司充沛的人才储备。华为极高的员工保障投入是它能够吸引人才的重要原因，在这里只要有能力有决心，一定能够实现自己的理想和价值。
二旅哗、研发费用持续上涨
一家企业要想获得持续的增长动力，就需要不断创造具有代表性的科技成果。华为在科技领明镇缓域一直走在前列，曾经的自研芯片压过了高通，而推出的鸿蒙系统又迅速成为iOS和安卓之后的第三大阵营。
三、青壮年依然是主力
企业既需要经验丰富的老员工带头冲锋，也需要储备年轻人才做好梯队建设。华为公布的年龄结构也证明了即便过了35岁，在华为依然可以继续奋斗。
你知道华为的海外员工数量吗？ - 答：可以看出华为斗唯旅的发展逐渐朝向好的势头，大量聘请优秀的人才，空凳打造属于自己的芯片山绝，不将自己的短处捏在别人手里。
- 答：从数据中可以看得出来，华为还是非常有实力的，一直在努力创新着，而且占据的市场也是非常大的。
- 答：能够看得出来华为的经营非常厉害，差不多跟苹果一样了，而且各项数据都非常的准确。
问：可持续发展指标数据在哪里可以找得到？
- 答：中国可持续发展研究网，这个应该是最权威的空扮升，可以试试找找。他们每年发行的《中国斗老可持续发展战略报告》，也缺羡是很有研究价值的。
