问：档案反馈调查表怎么填
- 答：1.调查目的一定明确，调查人员、受调查者、问卷设计人员都要明确。2.充分分析受调查者的职业、文化程度、性别年龄。在问卷措辞上下功夫，让受调查者舒服，减少他们调查过程中的麻烦。比如太专业性的知识要用口语化的方式提问，调查者可能不感兴趣的问题最好不要问。虽然你的受访对象是某一类特定的人，但是他们也会有不一样的教育背景，一定保证你问的问题大家都能不费力的看懂。如果无法避免使用专业词汇和单词缩写，要解释。3.尽量少的使用双重否定4.当采用选择性蠢岩的问题时，不要使用太多选项5.避免回忆性问题，特别是长时间以前的回忆，准确率会很低6.尽量使用封闭式问题，少使用开放性的问题封闭式的问题在受访者看到问题和选项的时候会清楚地意识到调查者提问脊仔这个问题的目的。而开放性的问题是要求受访者写下他们的答案，这样得到的回复率比较低，因为大家都懒，而且回复带野御的多样性使后期很难统计结果。不过，一个问卷中适当的开放性的问题也是不错的。
- 答：档案反馈调查表是根据档案哪嫌利用效果反馈进行的一种调查，包括借阅资料名称，指搏借阅利用方式唯缓祥，借阅目的和取得的社会效益或者经济效益等几个方面。
问：干部信息采集表会去调查吗
- 答：不会有太如耐大的影响，一般不会来渣森春查。但是表和干部履历表是要存入个人档案的，个人档案材料是伴随你春稿一生的。
问：如何建立干部职工个人兴趣爱好档案
- 答：建立干部职工个人兴趣爱好档案流程：梳理工作流程、采集信息、组织归档、审核确认、应用利郑拿弊用。
1、梳理工作流程：确定建立个人兴趣爱好档案的具体目的、范围和流程，明敏坦确建档的程序和标准。
2、采集信息：通过问卷调查、个人面谈等方式，采集干部职工的个人兴趣爱好信息，包括爱好种类、水平等级、参与活动情况等。
3、组织归档：将采集的兴趣爱好信息进行整理、分类、归档，建立个人档案，包括个人基本信息、工作经历、教育背景、家庭情况、兴趣爱好等内容。
4、审核确认：对建立的个人兴趣爱好档案进行审核确认，确保档案的真实性和准确喊族性，避免出现错误和遗漏。
5、应用利用：将个人兴趣爱好档案与人事管理、培训发展、文化活动等领域相结合，推动干部职工的全面发展和工作生活的多元化。
