问：社会潜规则、你怎么看待，假如有一天你遇到了你会怎么处理？
- 答：首先对潜规则的问题定性——笔者认为潜规则存在几合理，要么接受要么不接受，作为当事人你有选择的自由。其次考虑潜规则适用的正当性问题——潜规则对一个人来说既是机遇又是挑战，抓住他可能在获得某些期待利益的同时也失去某些自己认为很重要的东西，如果不抓住的话又会因为错失一次绝好的机会而将来后悔莫及。在面对潜规则问题的时候需要在你心里形成一个价值位阶（比如：亲情大于友情大于既得利益）进而进行价值判断，进行分析取舍。也就是说在面对潜规则的时候需要你综合各方面条件、用长远和发展的眼光来看待这次潜规则给你带来的利弊，进而决定。最后考虑适用与否的问题——这归根结底取决与你追求什么？各人因为各自的追求会有不同的选择。你旅返内心的天平究竟倾向何方？需要你自己来决断？
潜规则是一把双刃剑，在它面前需要权衡利弊，需要明哲段庆保身，更需拆燃饥要理智和决断的勇气！！！
认真思考，希望你有所收获，祝你好运！
问：如何应对职场潜规则？
- 答：3：不要轻易相信
最后就是不要轻易相信别人的话，很多人在职场上都傻傻地认为大家都是诚实的，说出来的话也都是真相，可事实上，职场上混迹多年的人，往往城府的也很深。在很多事情上，他们并不会做到诚实，毕竟大家之间都是有竞争的。
特别是当你去询问别人意见时，你哪怕是做得不够好，他们也会说好，这样到时候你出丑，在领导面前被反感，获利的就是他们了。所以凡事都要靠自己，不要去轻易相信。
“只要你有能力，不管在什么职位上都是一样的。”相芹拿敬信这句话大家都有在职场上听见过，这其实就是在给你们洗脑，不要去竞争，去升职。如果你真的听信敏团了这样的话，那嫌慎么他们在升职的道路上就少了一个竞争对手。所以只要你有能力，那么你就得朝着更高的地方去奋斗，不然再优秀，也会被埋没。
在询问别人时，先思考一下，你问的问题，是不是会让对方的发展受到影响。如果有影响，那么就不要去问了，因为你得到的建议基本上都不靠谱。
总结：在职场上有很多的生存发展，同样的也有很多的潜规则。那些步入职场的新人，要想要好好地在职场上发展，对于最基本的潜规则就要学会相应的应对方式。
问：你怎样看待潜规则这个问题？
- 答：“潜规则”不排除其有合理的地方，大家需要共同遵守，例如职场 潜规则 切勿轻信他人 不为小事生气 所有想混日子的人，都会缺伏被工作忙到累死 不是每个机会都值得尝试的 等等，是极有道理的
对决策者言，要独善其身，不要完全屈服于“潜规则”，否则总有一日东窗事发，例如这次上海静安区大火，使用无照电焊工，兄弟互相监理，大家都这样做惯了，可惜总是有人倒霉，你敢保证下一个不是你吗？
对娱乐圈而言，明星不要把“当成卖点来看，这样只能是毁了自己的口碑，大众也不要恶俗，去助长歪风穗唯，伏族携要无情的批驳一些依靠潜规则”出名的垃圾艺人。 - 答：各行各业都有潜规则吧，只是有些慎缺不知道罢了，有握枯些是改变不了的，除非不去涉及那领域宽皮辩。潜规则应该有相关规定来治理吧，只是法治还不健全···
