一、不断推进外商投资企业党建工作的创新（论文文献综述）
王占益[1]（2021）在《园区非公有制企业党建工作创新问题研究——以烟台市为例》文中研究说明经济园区的非公企业（非公有制企业）党建工作已成为党的基层组织建设的一个重要领域。作为党建工作的一个新领域,经济园区非公企业党建工作面临新情况新问题诸多,需持续创新。党的十八大以来,中共烟台市委从管理体制、工作机制、组织覆盖、基础保障等方面的问题解决入手,创新经济园区非公企业党建工作新模式,实现了党的建设在非公企业的有效覆盖,推动了非公企业的高质量发展,促进了党的建设与园区企业发展"同频共振、互促共赢",形成了"互联互动、互促共进"的园区非公企业党建工作新格局。系统总结、提炼烟台市经济园区非公企业党建工作创新的经验和做法,对持续推进经济园区非公企业党建工作具有一定的启示、参考和借鉴意义。
郝晓康[2]（2020）在《从组织进入到功能提升：非公企业党建工作研究 ——以上海市S企业为例》文中认为随着改革开放的持续深入,非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分,在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用。特别是在非公企业发展壮大、就业人数持续上升的时代背景下,非公企业党建工作还影响着基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力,党支部战斗堡垒作用的发挥以及党执政基础的扩大和巩固。所以,如何在非公领域推进党建工作成为一个重要议题。尽管近年来,随着党对非公企业党建工作重视程度不断提高,在各级党委政府的积极推动下,越来越多的非公企业建立了党组织,非公企业党组织覆盖率得到显着提高,非公党建工作取得了一定的成效。但是,非公企业党建工作由于受到主体、过程、机制层面中多种因素的影响,党组织的功能发挥依然是非公企业党建工作中的薄弱环节。自2013年S企业党组织成立以来,企业党组织积极开展党建工作,实践探索了非公企业党组织的运作方式。本文在利用相关档案资料,以及对相关工作人员、群众进行调研、访谈的基础之上,对上海市S企业党建工作进行研究,发现S企业党建工作在有效促进企业和党员发展,推动区域化党建工作,提升企业文化软实力等方面取得了一定的成效。但是,S企业党建工作依然存在党务工作者队伍力量薄弱、党建活动资源对接不精准、党建工作标准“僵化”、党建活动内容缺乏创新、考核激励机制不健全、沟通机制不完善等问题,这些问题同样也是非公企业党建工作所面临的典型问题。为便于研究,本文遂将这些问题归纳为主体、过程、机制三个层面,并且为了进一步提高党组织功能发挥水平,本文针对党建工作在主体、过程、机制层面存在的问题提出了优化路径,希望为新时代非公企业党建工作提供借鉴。
张晓容[3]（2020）在《新中国成立以来城市社区党建的历史和现实研究 ——以福建省福州市为例》文中研究说明城市社区党建是中国共产党政党建设的重要组成部分。城市社区党建质量高低,直接关系到城市治理体系和治理能力现代化的水平。与形势任务要求相比,当前城市社区党建还存在不适应的情况,引领社区治理的作用发挥不突出,社区党组织的弱化、虚化和边缘化,社区党员队伍能力素质不强等问题,逐渐成为中共加强基层党建中需要破解的关键环节和重要领域。要高质量推进新时代城市建设和发展,就必须强化城市社区党建的引领作用,提升社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,切实为建设现代化城市提供坚强的组织保障。要在推动城市治理中展现人民至上的执政理念和一心为民的宗旨意识,破解城市社区党建工作所要面对的新问题,需要结合形势发展和时代要求从理论解析和实践探索层面上进行探究。伴随居委会到社区的变化,城市基层党建也从居委会党建进入社区党建的阶段。城市化进程带来了许多新情况,社会阶层结构变迁分化,大量人口向城市流动,利益矛盾逐渐增多;新经济组织和新社会组织不断涌现,党的组织覆盖面和工作覆盖面要随之扩大等等。这些问题考验着城市社区党组织的能力水平,给城市社区党建带来了新的挑战。以城市社区党建科学化引领城市社区治理现代化,是新时代城市基层党建工作的新要求,更是实现城市治理体系和治理能力现代化的根本保证。有鉴于此,我们需从理论溯源、探索历程、经验总结和路径方法等方面进行研究和阐述。在理论溯源方面,在厘清社区、社区组织、城市社区组织、城市社区党建、城市社区党组织等概念内涵的基础上,对马克思主义经典作家关于党的组织建设、党的基层组织建设思想进行系统梳理,为新时代中共城市社区党建工作奠定理论根基。同时,对不同时期中共城市基层党建的探索历程进行系统梳理,从中汲取所蕴含的理论智慧和历史经验。在现状分析方面,以习近平在福州工作期间基层党建工作的探索和实践为导引,全面介绍福州“13335”社区党建工作模式,通过对社区居民的调查研究和现场访谈,对存在的困境和成因进行分析,进而以前瞻性视角探索新时代城市社区党建的路径方法。研究基于实现城市治理体系和治理能力现代化的基本要求,既注重对中共在不同时期加强基层党建经验得失的历史梳理,又基于形势发展和时代要求展开理论分析,试图实现历史与逻辑、理论研究与实证探索相统一,旨在探寻新时代中共城市社区党建的现实路径,实现城市社区党建与城市社区治理深度相融合,引领社区善治。提升城市社区党建科学化水平,对构建基层社会治理新格局具有重要价值和意义。作为一项系统工程,在政治意义上,以历史思维审视在探索城市建设历程中的曲折与成就,必然能够自觉增强中国共产党领导地位的认同感。在实践层面,这一工程需要以建构城市社区党建与社区治理新格局为目标,以充分发挥社区党组织的政治功能为核心,以充分发挥社区党组织的服务功能为重点,以协调社区党组织和其他治理主体关系为基础,为新时代党的建设新的伟大工程筑牢根基,进而为中共城市社区党建提供创新思路与合力效应。
张志远[4]（2020）在《外资企业中基层党建法律保障问题研究》文中研究说明当前在经济领域,国有企业党建工作已经积累了较为丰富的经验,相关政策也较为完备,但是在非公企业领域,特别是外资企业党建工作,仍然处于摸索阶段,是党组织在基层单位开展党建工作的薄弱环节。因此,党建工作想要取得全面胜利,就必须深入到外资企业基层党建这一新的领域。但外资企业由于国家制度、企业文化等方面的不同,决定了相关党建工作不能照搬国有企业党建工作的经验,必须经过大量的论证和实践经验的总结以及立法的完善,才能更好地开展工作。本文首先通过外资企业基层党组织建设的概述充分阐明了外资企业基层党建工作存在的必要性。在此基础上通过北京、上海、浙江等地外企党建工作资料的分析,剖析外企党建的现状,并由此得出外资企业党建工作中所反映出来的法律法规与党规、政策适用的不一致、党委会与董事会的核心作用存在差异、企业人员双重身份的不协调等问题。为应对外资企业党建工作发展过程中的问题,笔者从宪法、基本法、公司章程三个层面提出不同的对策。首先,通过政策法律化,将党组织对外资企业的政治领导确立为立法的指导原则。其次,外资企业可以在公司章程中对党组织在法律许可范围内尝试的各种各样党建活动以及相关支持措施等加以规定,通过这种方法不断地实践,摸索出来一套行之有效的工作方式,再利用政策的优势,以点带面,以面带全进行全国范围内试点推广。最后,对于已经成熟的政策,可以通过政策法律化的方式写入《公司法》中,使其具有法律的效力。
宋玲玲[5]（2020）在《新时代民营企业党建工作研究》文中研究表明新时代以来,我国经济发展面临的内外部环境发生了很大的变化,民营经济也不例外,民营企业党建的重要性日益凸显,加快推进民营企业党建已成为中国特色社会主义新时代我们党面临的重要课题。2020年,是“十三五”规划的收官之年,也是决胜全面建成小康社会的关键之年,对民营企业党建工作提出了新的挑战。如何可以使民营企业党建适应民营企业的发展,引导民营经济稳定健康发展,对于我们能否实现“两个一百年”的奋斗目标至关重要。本文重点研究党和政府政策制定和措施落实、民营企业内部阻碍党建发展的相关因素,探讨民营企业党建的未来走向和发挥政治领导作用的主要措施。第一章着重介绍民营企业党建的选题背景和意义,国内外研究现状,研究的内容与方法以及论文的创新之处。第二章介绍了民营企业党建的相关概念、理论支撑以及加强民营企业党建的重要性。第三章首先回顾了民营企业党建的发展历程,其次从理论建设、“两个覆盖”以及典型代表的涌现三个方面论证分析了当前我国民营企业党建工作的现状。第四章分析当前企业内外部阻碍民营企业发展的相关因素,分别从在民营企业中党组织应该发挥的引领作用无法充分发挥;企业党组织没有与时俱进健全自身;民营企业党建工作缺乏强有力的保障;民营企业人员思想认识有待提高四个方面进行阐述。第五章针对民营企业当前党建工作中面临的问题提出相应的对策,从深入贯彻落实习近平关于民营企业党建的重要论述;健全民营企业党建工作机制;建立健全民营企业党组织自身建设;发挥党组织文化建设引领作用,培育民营企业先进的企业文化;党组织发挥桥梁作用四方面进行分析,力求既突出重点,又不失全面,尽量能够解决民营党建的主要问题。
张彦惠[6]（2018）在《深圳市非公企业党的建设历史考察及经验研究》文中指出在新的历史条件下,如何加强非公有制企业党的建设,从实践上总结取得的成就和经验,并从理论上加以分析,对执政党主动迎接挑战和适应社会变革,实现长期执政,具有十分重要的理论意义和现实意义。深圳作为改革开放的前沿阵地,非公企业起步早、发展快,非公企业党的建设也开展的比较早并走在了全国的前列,为国家加强非公企业党建的“顶层设计”提供了有力的实践依据,积累了丰富的实践经验。本文以“历史脉络”为线,以“典型个案”为点,以历史启示和“实践创新经验”为结论,分四个阶段分别考察深圳市非公有制经济发展以及非公有制企业党组织建设的发展过程,同时也概括论述了整个国家对非公企业党建的探索过程。第一阶段,即1979年至1991年,深圳市非公企业党建萌芽期。这个阶段深圳外资企业快速发展,深圳对外资企业党建的认识又分为两个阶段:1979年到1985年,理论探讨在外资企业里开展党组织建设的合法性和必要性;1986年到1991年,从实践上重点在外资企业里开展党组织建设。第二阶段,即1992年至2002年,深圳市非公企业党建探索发展期。十年间,深圳外资企业、股份制企业、私营企业都迎来了大发展,深圳市对这三种不同类型的非公企业在党组织建设过程所遇到的问题,具体问题具体分析,采取不同的解决策略。对外资企业,坚持“业余”、“小型”、“分散”为主,采用机动灵活的弹性制度保证党组织活动的开展;对于股份制企业,坚持按照党章规定,与企业组建同步建立党组织;对个体私营企业,发挥政治核心作用,按照党章规定组建党组织,加强对私营企业主党员的教育和管理。第三阶段,即2002年至2012年,深圳市非公企业党建创新发展期。主要分析深圳在进行二十多年的实践探索后,在理论和实践上都为国家加强非公企业党建提供了理论依据和实践经验,在领先于全国其他地方的同时,仍然遵循深圳特区一贯的创新路径,在公推直选、定岗定责、双培双推、新社会阶层发展党员、留学归国党员过党组织生活等都进行了试点,继续为全国的党建创新提供参考。第四阶段,即2012年十八大至今,深圳市非公企业党建全面加强期。扩大非公企业党组织覆盖面,党组织建设向不断规范化、制度化、标准化目标迈进。通过对深圳市非公企业党建发展历程的历史梳理,回顾总结深圳市非公企业党建的经验,可以获得以下几点启示:一是必须坚持发展非公有制经济与加强党建工作相结合;二是必须坚持探索先行与顶层设计相结合;三是必须坚持党的领导和发挥非公企业主积极性相结合;四是必须坚持继承和创新相结合。
吕剑枫[7]（2017）在《西部地区非公有制企业党的建设科学化研究 ——以广西玉林市为例》文中提出非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,是发展社会主义市场经济的重要力量。新形势下,非公有制企业为社会和谐稳定、经济稳步增长、创造就业机会等作出积极贡献。而非公有制企业党建工作是党的建设的重要组成,做好非公有制企业党建工作,是提高党的建设科学化水平的必然要求。本论文通过以广西玉林市为个案,对西部地区非公有制企业党的建设科学化进行专题研究。全文由导论部分和五章正文组成。导论部分,通过对加强非公有制经济党建工作的重要性分析,提出选题缘由,对国内外学术界研究党的建设科学化研究现状进行综述,得出有待研究方面,并介绍选题的创新之处和研究方法。第一章,党的建设科学化研究的基础理论。阐述党的建设科学化命题提出的背景,指出推动党的建设科学化的必要性和紧迫性。对党的建设科学化思想的发展过程进行论述,包括马克思主义经典作家党的建设思想,毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平分别在不同的历史背景和社会背景要求下,经过不断的探索和实践,丰富、发展及创新了党的建设思想及其理论。这一章还对党的建设科学化的基本内容进行了论述。第二章,西部地区非公有制企业党的建设科学化的特征及衡量标准。回顾了改革开放初非公有制企业党建的提出和发展,社会主义市场经济环境下的非公有制企业党建工作的探索,十八大以来对非公有制企业党建理论与实践的新探索,从中可见中央对非公有制企业党建日益重视的发展历程。结合西部地区非公有制企业发展的特点,论述西部地区非公有制党的建设科学化的基本特征,包括规律性、导向性、全面性、发展性、区域性、民族性等,既有非公有制企业党建科学化的一般要求,又有其区域性和民族性的鲜明特点和要求。研究西部地区非公有制企业党的建设科学化的衡量标准。第三章,新时代推进西部地区非公有制企业党的建设科学化的价值分析。从四个方面论述,包括:促进非公有制企业健康发展,维护社会稳定;增强党在西部地区的阶级力量,巩固党的阶级基础;扩大党的群众基础,提高执政公信力;推动经济发展,同步实现建成全面小康社会目标。第四章,西部地区非公有制企业党建的主要成效及困境—以广西玉林市为例。玉林市是广西非公有制经济蓬勃发展的示范城市,也是广西非公有制企业党建示范市。本章以玉林市作为个案研究对象,通过发放调查问卷和开展访谈,围绕玉林市非公有制企业的党建科学化工作进行专题调研,总结了玉林市非公有制企业党建科学化工作的实践探索,指出玉林市非公有制企业基层党组织建设的主要困境,并分析了原因。第五章,西部地区非公有制企业党的建设科学化路径探索。针对从玉林市个案中找出的存在问题,提出要从政治功能、经济功能、文化功能和社会功能四个方面明确西部非公有制企业党组织功能的科学定位,并提出了防止非公有制企业基层组织边缘化,警惕非公有制企业基层组织“家族化”倾向,加强非公有制企业流动党员教育管理,避免非公有制企业党员“群众化”倾向等方法和路径。本论文主要采取了个案研究、理论分析、比较研究等研究方法。一是个案研究,以广西非公有制经济示范市的名片---玉林市的非公有制企业党建的生动实践为例,运用社会调查和统计分析方法深入探讨西部非公有制企业党建工作的科学规律。二是理论分析,从理论发展史的角度,梳理非公有制企业党建的指导思想和科学理论,在对党建科学化一般理论分析基础上,通过对西部非公有制企业党建工作的主要矛盾问题进行研究,总结西部党建科学化的特殊规律。三是比较研究,对发达省区和经济文化发展相对落后的西部地区非公有制企业的特点及企业党建工作特点进行比较研究,概括出西部地区非公有制企业党建的特殊性。本论文的创新之处:一是研究视角的创新,以广西玉林市为个案,立足西部地区非公有制企业党建工作的特殊性,抓住其中的关键性突出问题进行系统的思考。二是研究方法的创新,借鉴了政治学、社会学、哲学等多学科的研究方法,综合采取了实证研究、理论研究、历史研究和对比研究等多种具体研究方法。
刘畅[8]（2012）在《适应外商投资企业的党建工作运行新机制构建》文中认为构建外商投资企业党建运行新机制,关键在于拓展党组织发挥作用的途径,应把"促进外资企业和谐、蓬勃发展"作为构建外资企业党建运行机制的主题,作为检验外资企业党建工作的标准,作为开展外资企业党建工作的出发点和落脚点。这套完整的机制主要应包含"一个先进科学的工作理念,一整套规范完备的制度体系,一系列确保制度落到实处的保障措施"三个方面。其中,科学理念是先导,制度体系是主体,保障措施是关键。
汤顺[9]（2012）在《努力探索外商投资企业党建工作新途径——以宁波市为例》文中进行了进一步梳理改革开放以来,外商投资企业大量涌入浙江省宁波市等地,有力地促进了地区经济的快速发展。与此同时,外商投资企业党建工作也暴露出了许多问题,如党建工作力量不足、组织活动创新不足、党员管理适应力不足等。因此,应构建跨文化党建模式,建立高素质党建队伍,创新党组织管理模式和党组织活动方式,努力探索新形势下外商投资企业党建工作新途径。
汤顺[10]（2012）在《外商投资企业党建科学化初探》文中指出外商投资企业已成为我国越来越重要的经济力量。如何加强外资企业党建工作是当前加强基层党建的重大课题。本文在分析外资企业党建工作重要性的基础上,着重分析了外资企业党建力量、组织创新、管理适应力的不足问题,提出了对外资企业党建工作的相关思考,希望在党组织地位、作用发挥、组织建设等基础工作方面有所突破,并提出外资企业党建的必要前提是尊重产权,通过寻求内部合理性获得外方的支持,外资企业党建的特殊能力是跨文化沟通能力,提出了发展跨文化党建的问题。
二、不断推进外商投资企业党建工作的创新（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、不断推进外商投资企业党建工作的创新（论文提纲范文）
（1）园区非公有制企业党建工作创新问题研究——以烟台市为例（论文提纲范文）
| 一、问题的提出 |
| (一)经济园区非公企业党建工作的重要性 |
| (二)目前园区非公企业党建工作研究与实践态势 |
| 二、烟台市经济园区非公企业党建工作创新实践 |
| (一)聚集目标定位，统筹园区非公企业党建工作布局 |
| (二)理顺管理体制，建立园区非公企业党建工作制度 |
| (三)完善组织体系，夯实园区非公企业党建工作基础 |
| (四)夯实基础保障，确保园区非公企业党建工作开展 |
| (五)创新机制形式，增强园区非公企业党建工作活力 |
| 三、经济园区非公企业党建工作创新面临的问题 |
| (一)对园区非公企业党建工作不重视 |
| (二)园区非公企业党的组织体系不健全 |
| (三)园区非公企业党建工作保障不到位 |
| (四)园区非公企业党建工作活力不足 |
| 四、持续推进经济园区非公企业党建工作创新的对策 |
| (一)坚持目标导向，注重制度创新 |
| 1.明确目标。 |
| 2.注重制度建设。 |
| (二)坚持拓面提质，实现“三个延伸” |
| (三)坚持问题导向，创新管理模式 |
| (四)坚持统筹联动，打造“党建共同体” |
| (五)坚持发挥作用，释放“党建红利” |
（2）从组织进入到功能提升：非公企业党建工作研究 ——以上海市S企业为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| (一) 研究背景 |
| (二) 研究意义 |
| 1. 理论意义 |
| 2. 实践意义 |
| (三) 研究现状 |
| (四) 研究方法 |
| (五) 相关概念界定 |
| 一、非公企业党建发展历程 |
| (一) 探索徘徊阶段(1978年-1996年) |
| (二) 改革深入阶段(1997年-2001年) |
| (三) 创新发展阶段(2002年-2011年) |
| (四) 全面推进阶段(2012年-至今) |
| 二、组织进入:党组织嵌入企业的动力及过程 |
| (一) 党组织嵌入非公企业的动力 |
| 1. 非公经济对国民经济的重要性 |
| 2. 非公经济对执政基础的重要性 |
| (二) 党组织嵌入非公企业的过程 |
| 三、功能发挥:党组织在非公企业的运作方式及成效 |
| (一) S企业党组织的运作方式 |
| 1. 构建保障体系 |
| 2. 拓宽党建平台 |
| 3. 开展公益活动 |
| 4. 提倡廉洁教育 |
| (二) S企业党建工作取得的成效 |
| 1. 促进了企业和员工的健康发展 |
| 2. 扩大了区域化党建的参与主体 |
| 3. 提升了企业的文化软实力 |
| 四、S企业党建工作存在的问题及原因分析 |
| (一) 主体层面 |
| 1. 企业党务工作者队伍力量薄弱 |
| 2. 基层党务工作者队伍力量薄弱 |
| (二) 过程层面 |
| 1. 党建活动资源对接不精准 |
| 2. 党建工作标准“僵化” |
| 3. 党建活动内容缺乏创新 |
| (三) 机制层面 |
| 1. 考核激励机制不健全 |
| 2. 沟通机制不完善 |
| 五、非公企业党建工作的路径优化 |
| (一) 主体层面 |
| 1. 加强企业党员队伍建设 |
| 2. 加强基层党务工作者队伍建设 |
| (二) 过程层面 |
| 1. 均衡利益诉求,提高资源对接精准度 |
| 2. 创新党建活动,激发党建活动积极性 |
| (三) 机制层面 |
| 1. 完善考核激励机制 |
| 2. 完善党建支持体制 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（3）新中国成立以来城市社区党建的历史和现实研究 ——以福建省福州市为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、研究缘起与意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、基本思路和研究方法 |
| 四、创新之处 |
| 第一章 城市社区党建的相关概念界定 |
| 第一节 城市社区组织的内涵界定 |
| 一、城市社区的概念及其类型 |
| 二、城市社区组织的概念及其类型 |
| 第二节 城市社区党建的内涵界定 |
| 一、城市社区党建的概念诠释 |
| 二、城市社区党建的逻辑边界 |
| 三、城市社区党建的功能定位 |
| 第二章 中国共产党组织建设的理论基础 |
| 第一节 马克思恩格斯关于党的组织建设的思想阐释 |
| 一、无产阶级政党的组织形式 |
| 二、无产阶级政党的组织原则 |
| 三、无产阶级政党的组织制度 |
| 第二节 列宁关于党的基层组织建设的思想阐述 |
| 一、党的基层组织的组织设置 |
| 二、党的基层组织的活动方式 |
| 三、党的基层组织的队伍建设 |
| 第三章 新中国成立以来城市社区党建的发展历程及历史经验 |
| 第一节 社会主义革命和建设时期城市基层党建的探索实践 |
| 一、新中国成立初期城市基层党建的新场域 |
| 二、全面建设社会主义时期城市基层党建的摸索 |
| 三、“文化大革命”时期城市基层党建的曲折发展 |
| 第二节 改革开放新时期城市社区党建的探索实践 |
| 一、改革开放起步和全面展开时期城市社区党建的探索实践 |
| 二、创立社会主义市场经济时期城市社区党建的探索尝试 |
| 三、全面建设小康社会与城市社区党建的新阶段 |
| 第三节 新时代城市社区党建的新进展新挑战 |
| 一、新时代城市社区党建的创新推进 |
| 二、新时代城市社区党建的基本特征 |
| 三、新时代城市社区党建的现实挑战与存在问题 |
| 第四节 新中国成立以来城市社区党建的历史经验 |
| 一、必须始终发挥全面领导作用,巩固党在城市的执政基础 |
| 二、必须强化基层党员教育管理监督,不断提升党组织的组织力 |
| 三、必须选优配强党组织带头人,破解党组织“三化”问题 |
| 四、必须适应社会结构阶层变迁,持续创新组织设置方式 |
| 五、必须以社区党建为基础,构建城市大党建格局 |
| 六、必须突出社区党建引领功能,提高社区基层治理现代化水平 |
| 第四章 城市社区党建的福州实践 |
| 第一节 习近平在福州工作期间基层党建工作的探索和实践 |
| 一、完善党的组织设置 |
| 二、强化党支部堡垒作用 |
| 三、加强党员队伍建设 |
| 四、加强党组织班子建设 |
| 五、加强党内制度建设 |
| 第二节 党的十八大前的实践探索:福州市鼓楼区“135”社区党建工作模式 |
| 一、强化一个领导 |
| 二、建设三支队伍 |
| 三、健全五项机制 |
| 第三节 新时代的实践探索:“13335”军门社区工作法 |
| 一、坚持党建引领 |
| 二、健全三项机制 |
| 三、搭建三个平台 |
| 四、强化三项保障 |
| 五、打造“五在社区” |
| 第四节 福州市鼓楼区社区党建的实证调查 |
| 一、设计思路与样本分析 |
| 二、调查现状 |
| 三、成因分析 |
| 第五章 新时代加强城市社区党建的对策思考 |
| 第一节 以城市基层治理基层党建新格局推进社区党建新发展 |
| 一、从破解城市基层治理新难题来加强社区党建工作 |
| 二、从扩大城市基层党建覆盖面来加强社区党建工作 |
| 三、从增强城市基层党建系统性来加强社区党建工作 |
| 第二节 以协调社区党组织和其他治理主体关系推进社区党建新发展 |
| 一、发挥社区党组织在社区治理中的领导作用 |
| 二、发挥社区居委会在社区治理中的自治作用 |
| 三、提升社区工作服务站专业水平 |
| 四、增强社会组织参与主体性 |
| 五、发挥社区居民的主体作用 |
| 第三节 以充分发挥社区党组织的政治功能推进社区党建新发展 |
| 一、正确认知社区党组织的政治定位 |
| 二、强化社区党组织的教育管理监督党员职责 |
| 三、严肃社区党组织党内政治生活 |
| 四、选优配强社区党组织带头人队伍 |
| 第四节 以充分发挥社区党组织的服务功能推进社区党建新发展 |
| 一、区域化统筹整合服务资源 |
| 二、精细化项目拓展服务内涵 |
| 三、信息化建设提升服务效能 |
| 四、系统化管理提升服务水平 |
| 结语 |
| 附录1 福州市鼓楼区社区党建引领社区治理的问卷调查(社区居民) |
| 附录2 福州市鼓楼区社区党建引领社区治理的访谈提纲 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（4）外资企业中基层党建法律保障问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 引言 |
| 1.1 选题的缘起和目的 |
| 1.2 研究现状 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.4 论文创新之处 |
| 第2章 外资企业中中国共产党基层党组织建设的概述 |
| 2.1 外资企业和中国共产党基层党组织建设的概念 |
| 2.1.1 外资企业的概念 |
| 2.1.2 中国共产党基层党组织的概念 |
| 2.2 基层党组织建设在我国外资企业中的产生和发展 |
| 2.3 外资企业中基层党组织建设的必要性 |
| 2.3.1 符合中国特色社会主义制度的要求 |
| 2.3.2 符合国家法律、党内法规、政策的要求 |
| 2.3.3 符合外资企业自身发展的要求 |
| 第3章 现阶段基层党组织建设和外资企业内部治理的现状 |
| 3.1 基层党组织建设与外资企业内部治理的区别 |
| 3.1.1 工作目标不一致 |
| 3.1.2 发挥作用的方式不一致 |
| 3.1.3 决策机制不一致 |
| 3.2 基层党组织参与外资企业内部治理的方式 |
| 3.2.1 实行人才交叉培养 |
| 3.2.2 推动党工团一体化建设 |
| 3.2.3 建立双向绩效考核(KPI)指标 |
| 3.2.4 多举措开展政治思想工作 |
| 第4章 现阶段外资企业中基层党组织建设存在的问题和原因 |
| 4.1 基层党组织建设存在的问题 |
| 4.1.1 法律规范与党内法规、政策适用的不一致 |
| 4.1.2 党委会与董事会的核心作用存在差异 |
| 4.1.3 企业人员双重身份的不协调 |
| 4.2 基层党组织建设存在问题的原因 |
| 4.2.1 外资企业对基层党组织的地位和作用认识错误 |
| 4.2.2 相关法律制度不健全 |
| 4.2.3 外资企业基层党组织党建工作缺乏具体的指导 |
| 第5章 外资企业中基层党建法律保障措施设想 |
| 5.1 将党组织对外企的政治领导确立为立法的指导原则 |
| 5.1.1 法律相比政策具有较强的稳定性 |
| 5.1.2 政策法律化已经具备了条件 |
| 5.1.3 政策法律化具有可操作性 |
| 5.2 在基本法律中明确基层党组织在外企中的职能和作用 |
| 5.2.1 对已有规定进行借鉴 |
| 5.2.2 对未有规定进行实践 |
| 5.3 促进公司内部治理与党建工作的相互协调 |
| 5.3.1 外企党组织开展党建工作的方式 |
| 5.3.2 党组织融入外企经营管理的程序 |
| 5.3.3 发挥党组织监督作用的方式 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（5）新时代民营企业党建工作研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外文献综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 论文的创新之处 |
| 1.4.1 研究视角创新 |
| 1.4.2 研究方法创新 |
| 第2章 民营企业党建理论概述 |
| 2.1 民营企业党建的相关概念 |
| 2.1.1 民营企业 |
| 2.1.2 党的建设 |
| 2.1.3 民营企业党建 |
| 2.2 民营企业党建的理论基础 |
| 2.2.1 马克思主义经典作家关于党建的学说 |
| 2.2.2 中国共产党领导人关于民营企业党建相关理论 |
| 2.3 加强民营企业党建的必要性 |
| 2.3.1 巩固党的执政基础 |
| 2.3.2 促进社会稳定的必然需要 |
| 2.3.3 推动构建和谐劳动关系 |
| 2.3.4 促进企业转型升级 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 民营企业党建的成就 |
| 3.1 民营企业党建的发展历程 |
| 3.1.1 局部探索阶段(1979年-1997年) |
| 3.1.2 快速推进阶段(1997年-2002年) |
| 3.1.3 全面展开阶段(2002年-2012年) |
| 3.1.4 创新发展阶段(2012年-至今) |
| 3.2 民营企业党建工作的成就 |
| 3.2.1 理论建设成效显着 |
| 3.2.2 “两个覆盖”加速推进 |
| 3.2.3 典型代表不断涌现 |
| 3.3 本章小结 |
| 第4章 民营企业党建的困境 |
| 4.1 民营企业党组织在民营企业中的引领作用发挥不佳 |
| 4.1.1 民营企业党组织无法有效发挥组织引领作用 |
| 4.1.2 民营企业党组织无法有效发挥制度引领作用 |
| 4.1.3 民营企业党组织无法有效发挥思想文化引领作用 |
| 4.1.4 民营企业党组织无法有效发挥社会责任引领作用 |
| 4.2 民营企业党组织自身建设不健全 |
| 4.2.1 组织覆盖不均衡 |
| 4.2.2 党员先锋模范作用发挥不充分 |
| 4.2.3 党员教育发展管理存在困难 |
| 4.3 民营企业党建工作缺乏强有力的保障 |
| 4.3.1 民营企业党建工作缺乏强有力的制度保障 |
| 4.3.2 民营企业党建工作经费得不到保障 |
| 4.3.3 民营企业党建工作基础设施得不到保障 |
| 4.4 民营企业劳企双方思想认识有待提高 |
| 4.4.1 部分民营企业主重视程度偏低 |
| 4.4.2 民营企业职工对党建工作认可程度不高 |
| 4.4.3 民营企业党务工作人员素质、能力有待提高 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 加强改进民营企业党建工作的对策 |
| 5.1 深入贯彻落实习近平关于民营企业党建的重要论述 |
| 5.2 创新民营企业党建工作机制 |
| 5.2.1 将党建工作与企业经营管理工作相结合 |
| 5.2.2 创新民营企业党建工作的领导机制 |
| 5.2.3 创新非公有制企业党建工作的组织组建机制 |
| 5.2.4 创新民营企业党务工作者培养机制 |
| 5.3 建立健全民营企业党组织自身建设 |
| 5.3.1 抓好民营企业党组织的覆盖 |
| 5.3.2 发挥好民营企业党组织的政治核心作用和政治引领作用 |
| 5.3.3 加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设 |
| 5.4 发挥党组织对文化建设的引领作用,培育民营企业先进的企业文化 |
| 5.4.1 深化和提高企业主与管理层的思想认识 |
| 5.4.2 引导教育员工更新观念,共享共建企业文化 |
| 5.4.3 搭建丰富多彩的企业文化建设平台,形成良好的企业文化建设氛围 |
| 5.5 本章小结 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其他科研成果 |
（6）深圳市非公企业党的建设历史考察及经验研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题缘由及意义 |
| 二、研究综述 |
| 三、相关概念的界定 |
| 四、研究方法 |
| 五、创新点及难点 |
| 六、研究思路 |
| 第一章 深圳市非公有制经济发展历程考察 |
| 第一节 深圳市非公有制经济萌芽期(1979年-1992年) |
| 一、吸引外资的前奏 |
| 二、外资企业进入 |
| 三、民营经济起步 |
| 四、股份制企业悄然兴起 |
| 第二节 深圳市非公有制经济快速发展期(1992年-2002年) |
| 一、南方谈话促外资企业再崛起 |
| 二、股份制企业发展 |
| 三、民营企业迎来春天 |
| 第三节 深圳市非公有制经济持续发展转型期(2002年至今) |
| 一、民营经济继续转型升级 |
| 二、新常态下深圳非公经济创新新发展 |
| 第二章 深圳市非公企业党的建设萌芽起步期(1979年-1992年) |
| 第一节 南方谈话前中国非公企业党的建设发展历程 |
| 一、共和国成立至1978年：非公企业党建的初步提出、曲折认识 |
| 二、十一届三中全会重启非公企业党建的中央顶层设计 |
| 三、地方党委对非公企业党建的实践探索 |
| 第二节 深圳市非公企业党的建设萌芽探索 |
| 一、理论探索(1979年-1985年) |
| 二、理论探索指导实践运用阶段(1986年-1992年) |
| 三、外商投资企业党的建设的主要成绩 |
| 四、外商投资企业党的建设存在的问题及原因分析 |
| 五、对非公企业党组织建设中问题采取的措施 |
| 第三章 深圳市非公企业党的建设探索发展期(1992年-2002年) |
| 第一节 深圳市不断扩大非公企业党建工作的覆盖面 |
| 一、南方谈话引起中央对非公企业党建的重视 |
| 二、深圳市理顺非公企业党建的领导管理体制 |
| 三、南方谈话后深圳市非公企业党建工作快速发展 |
| 第二节 深圳市外资企业党的建设工作探索 |
| 一、深圳市探索外资企业党建工作总体情况 |
| 二、深圳市探索外资企业党建的具体策略 |
| 第三节 深圳市股份制企业党的建设工作探索 |
| 一、认识股份制企业中党的工作的特殊性 |
| 二、深圳市股份制企业党建的探索过程 |
| 三、深圳市股份制企业党建的思路对策 |
| 第四节 深圳市个体私营企业党的建设工作探索 |
| 一、中央认识到私营企业党建的重要性 |
| 二、深圳市对个体私营企业党建的探索发展 |
| 三、个体私营企业要不要党建已经成为无需争论的真理 |
| 第四章 深圳市非公企业党的建设创新发展期(2002年-2012年) |
| 第一节 全国非公企业党的建设进入大力发展时期 |
| 一、十六大开启非公企业党的工作新篇章 |
| 二、十六大以来非公有制企业党建的特点 |
| 第二节 深圳非公企业党建工作开启新局面 |
| 一、认真传达学习贯彻中共十六大会议精神 |
| 二、中共深圳市民营经济工作委员会的成立 |
| 三、全面加强非公企业党的建设各项工作 |
| 第三节 开展各种主题学习,推动非公企业党建工作常态化 |
| 一、保持共产党员先进性教育活动 |
| 二、开展深入学习实践科学发展观活动 |
| 三、积极开展创先争优活动 |
| 第四节 创新非公企业党组织及发展党员试点工作 |
| 一、开展在新的社会阶层发展党员试点工作 |
| 二、认真开展党员信息采集及IC卡试点工作 |
| 三、开展“公推直选”试点工作 |
| 四、做好发展党员规范化和留学回国党员恢复组织生活试点工作 |
| 第五章 深圳市非公企业党的建设全面加强期(2012年-) |
| 第一节 强化思想建党开创非公企业党建新局面 |
| 一、深入开展党的群众路线教育实践活动 |
| 二、“三严三实”专题教育 |
| 三、扎实开展“两学一做”学习教育活动 |
| 第二节 全面探索新时期非公企业党建的新模式 |
| 一、探索新的工作机制 |
| 二、探索创新“总部经济”党建 |
| 三、统筹推进党员教育管理工作 |
| 四、优化配备非公有制企业党务工作者队伍 |
| 五、加强对非公有制企业出资人的教育引导 |
| 六、统筹抓好基层组织建设 |
| 第三节 对深圳非公企业全面加强期党建工作的思考 |
| 一、非公企业党建存在的问题 |
| 二、应对挑战解决非公企业党建存在的问题 |
| 第六章 深圳市非公企业党的建设实践创新经验启示 |
| 第一节 深圳市非公企业党的建设的历史经验 |
| 一、深圳市非公企业党建探索发展过程中的思考及评价 |
| 二、深圳市非公企业党建的基本经验及启示 |
| 第二节 新时代下深圳市非公企业党建需要实践创新 |
| 一、新时代下深圳非公企业党建面临的客观难题及遇到的发展短板 |
| 二、对进一步完善深圳市非公有制企业党的建设的对策与建议 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 后记(致谢) |
| 附录 |
| 在学期间发表的论文成果 |
（7）西部地区非公有制企业党的建设科学化研究 ——以广西玉林市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| 英文摘要 |
| 导论 |
| 一、选题缘由 |
| 二、研究现状综述 |
| 三、创新之处 |
| 四、研究方法 |
| 第一章 党的建设科学化研究的基础理论 |
| 一、党的建设科学化命题提出的背景 |
| (一) 党的建设科学化是中国共产党自身建设的内在要求 |
| (二) 党的建设科学化是世情国情党情变化的根本要求 |
| (三) 党的建设科学化是贯彻落实科学发展观的本质要求 |
| (四) 党的建设科学化是坚持全面从严治党的必然要求 |
| 二、党的建设科学化思想的发展过程 |
| (一) 马克思主义经典作家党的建设思想 |
| (二) 十七届四中全会之前党对党的建设科学化探索 |
| (三) 十七届四中全会之后党对党的建设科学化认识的发展 |
| (四) 党的十八大以来习近平总书记对党的建设科学化提出新要求 |
| 三、党的建设科学化的基本内容 |
| (一) 党的建设科学化的科学内涵 |
| (二) 党的建设科学化的基本特征 |
| (三) 党的建设科学化的主要内容 |
| (四) 党的建设科学化的衡量标准 |
| 第二章 西部地区非公有制企业党的建设科学化的特征及衡量标准 |
| 一、非公有制企业党的建设发展历史回顾 |
| (一) 改革开放初期非公有制企业党建的提出 |
| (二) 社会主义市场经济环境下的非公有制企业党建 |
| (三) 十八大以来对非公有制企业党建理论与实践的新探索 |
| 二、西部地区非公有制企业发展及党的建设科学化基本特征 |
| (一) 西部地区非公有制企业发展的特点 |
| (二) 西部地区非公有制企业党的建设科学化的基本特征 |
| 三、西部地区非公有制企业党的建设科学化的衡量标准 |
| (一) 保证西部地区非公有制企业党组织政治核心地位作用的发挥 |
| (二) 确保西部地区非公有制企业沿着科学发展的道路健康发展 |
| (三) 实现企业党组织和企业、地方之间的关系合理化 |
| (四) 促使企业主理解、接纳并支持党建工作 |
| (五) 监督企业贯彻国家和党的政策方针、生产经营遵纪守法 |
| 第三章 新时代推进西部地区非公有制企业党的建设科学化的价值分析 |
| 一、促进非公有制企业健康发展,维护社会稳定 |
| (一) 非公有制企业党组织的科学化建设为非公有制企业发展提供政治保障 |
| (二) 完善利益整合机制,促进社会和谐 |
| 二、增强党在西部地区的阶级力量,巩固党的阶级基础 |
| (一) 提升党建把握西部地区非公有制经济建设任务特殊性的水平 |
| (二) 发挥工人阶级的基石作用 |
| 三、扩大党的群众基础,提高执政公信力 |
| (一) 团结各民族进步阶级的群众,促进非公有制党建工作科学化有效进行 |
| (二) 引领发挥党的领导模范作用,促进非公有制企业党组织科学化发展 |
| 四、推动经济发展,同步实现建成全面小康社会目标 |
| (一) 实现全面建成小康社会的目标关键在党 |
| (二) 强化党对完成全面建设小康社会任务的领导 |
| 第四章 西部地区非公有制企业党建科学化的主要成效及困境 |
| 一、个案的基本情况 |
| 二、玉林市非公有制企业党建工作科学化的主要成效与实践探索 |
| (一) 主要成效 |
| (二) 实践探索 |
| 三、玉林市非公有制企业提高党建科学化水平的几点启示 |
| 四、玉林市非公有制企业基层党组织建设的主要困境及原因分析 |
| (一) 基层党组织的定位不准,影响功能的发挥 |
| (二) 党员流动性大,党员教育管理难 |
| (三) 存在一定程度的“群众化”现象 |
| (四) 企业党组织的附庸化、边缘化趋势明显 |
| (五) 企业党组织的“家族化”问题较为普遍 |
| 第五章 西部地区非公有制企业党的建设科学化路径探索 |
| 一、科学定位非公有制企业党组织的功能 |
| (一) 政治功能——政治核心,政治引领 |
| (二) 经济功能——围绕中心,服务大局 |
| (三) 文化功能——塑造工业文明所需要的现代人格,传承民族文化 |
| (四) 社会功能——维护社会稳定,促进社会和谐 |
| 二、防止非公有制企业基层党组织边缘化 |
| (一) 加强政治引导,培育企业经营者的社会责任意识 |
| (二) 丰富非公有制企业党组织组建形式,持续扩大“两个覆盖” |
| (三) 加强非公有制企业党员队伍建设,增强党员对企业的影响力 |
| 三、警惕非公有制企业基层党组织“家族化”倾向 |
| (一) 坚持从严治党方针,积极教育引导企业经营者 |
| (二) 改革家族经营制,推动现代企业制度建立 |
| (三) 合理设置基层组织,严把党组织审批关 |
| (四) 严格党组织负责人任用制度,加强基层党组织领导班子建设 |
| (五) 加大发展党员工作的力度,不断壮大非公有制企业党员队伍 |
| 四、加强非公有制企业流动党员教育管理 |
| (一) 明确建设责任,创新管理平台 |
| (二) 改进教育管理方法,创新内容形式 |
| (三) 树立服务理念,建立长效机制 |
| (四) 开展主题教育,发挥“两个作用” |
| 五、避免非公有制企业党员“群众化”倾向 |
| (一) 提高政治素养,注重自我教育 |
| (二) 夯实思想基础,培育职业道德 |
| (三) 加强党员管理,保持队伍纯洁性 |
| (四) 建立完善体制机制,提高工作效能 |
| 主要参考文献 |
| 附录一: 西部地区非公有制企业党建科学化调查问卷 |
| 附录二: 西部地区非公有制企业党建科学化访谈提纲 |
| 读博士期间发表的论文 |
| 致谢 |
（8）适应外商投资企业的党建工作运行新机制构建（论文提纲范文）
| 一、外商投资企业党建工作的重要性 |
| (一) 对执政党建设具有重要作用 |
| (二) 对外资企业自身发展具有重要作用 |
| 二、外商投资企业党建工作现状分析 |
| 三、外商投资企业党建工作存在的不足——基于苏南地区的实证调研 |
| 1.以中青年为主。 |
| 2.文化素质较高。 |
| 3.收入水平较高。 |
| 4.党龄较短。 |
| 5.主要从事管理工作。 |
| 四、外商投资企业党建工作欠缺的深层次分析 |
| (一) 外商投资企业与党组织的发展目标不同 |
| (二) 外商投资企业独立性较强 |
| (三) 外商投资企业党员流动性大 |
| 五、完善外商投资企业党建运行机制的对策建议 |
| (一) 科学理念是先导 |
| 1.转变党建思想 |
| 2.处理好各方关系 |
| (二) 制度体系是主体 |
| 1.建立党组织与外方管理层的有效沟通 |
| 2.开展灵活多样的党建工作形式 |
| 3.探索现代化的网络党建互动模式 |
| (三) 保障措施是关键 |
| 1.政策保障 |
| 2.经费保障 |
| 3.组织保障 |
（9）努力探索外商投资企业党建工作新途径——以宁波市为例（论文提纲范文）
| 一、宁波市外资企业党建工作现状 |
| (一) 外资企业党建工作成效明显, 但仍有不足 |
| (二) 外资企业对建立党组织的态度有重大突破, 但仍有分歧 |
| (三) 党建活动对外资企业生产经营的促进作用有目共睹, 但仍需改进 |
| 二、外资企业党建工作存在的问题分析 |
| (一) 外资企业党建工作力量不足 |
| (二) 组织活动创新不足 |
| (三) 党员管理适应力不足 |
| 三、提升外资企业党建工作适应性的有效途径 |
| (一) 构建跨文化党建模式 |
| (二) 建立高素质党建队伍 |
| (三) 创新党组织管理模式 |
| (四) 创新党组织活动方式 |
（10）外商投资企业党建科学化初探（论文提纲范文）
| 一、外资企业开展党建工作的重要性分析 |
| (一) 改革开放, 外资企业蓬勃发展需要加强党建工作 |
| (二) 在外资企业中建立和完善党组织, 是基层党建科学化的必然要求 |
| (三) 加强外资企业党建工作, 是巩固党的执政基础, 引导和监督外资企业有利于中国特色社会主义建设的必然要求 |
| 二、外资企业党建工作存在的问题 |
| (一) 企业党建力量不足 |
| (二) 组织活动创新不足 |
| (三) 党员管理适应力不足 |
| 三、加强外资企业党建科学化的思考 |
| (一) 加强外资企业党建的基本工作 |
| 1、外资企业党建工作的基础——确立党组织地位 |
| 2、外资企业党建工作的主题——加强党组织建设 |
| 3、外资企业党建工作的目标——发挥党组织作用 |
| (二) 加强外资企业党建科学化的前提和特殊能力 |
| 1、外资企业党建科学化的前提——尊重产权 |
| 2、外资企业党建科学化的特殊能力——跨文化沟通能力 |
四、不断推进外商投资企业党建工作的创新（论文参考文献）
- [1]园区非公有制企业党建工作创新问题研究——以烟台市为例[J]. 王占益. 山东行政学院学报, 2021(03)
- [2]从组织进入到功能提升：非公企业党建工作研究 ——以上海市S企业为例[D]. 郝晓康. 华东师范大学, 2020(12)
- [3]新中国成立以来城市社区党建的历史和现实研究 ——以福建省福州市为例[D]. 张晓容. 福建师范大学, 2020(12)
- [4]外资企业中基层党建法律保障问题研究[D]. 张志远. 新疆大学, 2020(07)
- [5]新时代民营企业党建工作研究[D]. 宋玲玲. 山西财经大学, 2020(04)
- [6]深圳市非公企业党的建设历史考察及经验研究[D]. 张彦惠. 中共中央党校, 2018(02)
- [7]西部地区非公有制企业党的建设科学化研究 ——以广西玉林市为例[D]. 吕剑枫. 广西师范大学, 2017(05)
- [8]适应外商投资企业的党建工作运行新机制构建[J]. 刘畅. 探索, 2012(06)
- [9]努力探索外商投资企业党建工作新途径——以宁波市为例[J]. 汤顺. 中共山西省委党校学报, 2012(04)
- [10]外商投资企业党建科学化初探[J]. 汤顺. 中国外资, 2012(10)