问：档案任前审核制度
- 答：法律分析： 专门出台“干部人事档案任前审核制度”，强调凡发现干部档案弄虚作假的都要全程倒查，存在隐情不报、把关不严等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究相关责任人的责任。
法律依据：《中华人民共和国档案法》
第一条 为了加强档案管理，规范档案收集、整理工作，有效保护和利用档案，提高档案信息化建设水平，推进国家治理体系和治理能力现代化，为中国特色社会主义事业服务，制定本法。
第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。
本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
第三条 坚持中国共产拦陪党对档案工作的领导烂衡滚。各级人民***应当加强档案工作，把档案事业纳入国民经济和社会发展规划，将档案事业发展经费列入***预算，确保档案事业发展与国民经济和社会发展水平相适应。
第四条 档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。
第五条 一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，享有依法利用档案的权利。
第六条 国家鼓励和支持档案科学饥余研究和技术创新，促进科技成果在档案收集、整理、保护、利用等方面的转化和应用，推动档案科技进步。国家采取措施，加强档案宣传教育，增强全社会档案意识。国家鼓励和支持在档案领域开展国际交流与合作。
第七条 国家鼓励社会力量参与和支持档案事业的发展。对在档案收集、整理、保护、利用等方面做出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励
问：什么情况下要制作干部任前档案审核表
- 答：干部人事、工资制度改革的时候就需要制作这个表。
干部任前档案审核表主要是用于干部人事档案的补充，为下一隐键步干部人事、工资制度改革作准备，一般是在干部任职文虚岁件下发之日起一个月内完成，全国干部档案专项审核工作内容主要是审核干部档案造假问题。
审核差携睁表需要审核档案材料是否齐全、完整，档案内容是否客观、真实，干部信息是否真实准确；工作经历材料是否完整、规范；档案中有无错装、混装的材料。
问：档案反馈调查表怎么填
- 答：1.调查目的一定明确，调查人员、受调查者、问卷设计人员都要明确。2.充分分析受调查者的职业、文化程度、性别年龄。在问卷措辞上下功夫，让受调查者舒服，减少他们调查过程中的麻烦。比如太专业性的知识要用口语化的方式提问，调查者可能不感兴趣的问题最好不要问。虽然你的受访对象是某一类特定的人，但是他们也会有不一样的教育背景，一定保证你问的问题大家都能不费力的看懂。如果无法避免使用专业词汇和单词缩写，要解释。3.尽量少的使用双重否定4.当采用选择性蠢岩的问题时，不要使用太多选项5.避免回忆性问题，特别是长时间以前的回忆，准确率会很低6.尽量使用封闭式问题，少使用开放性的问题封闭式的问题在受访者看到问题和选项的时候会清楚地意识到调查者提问脊仔这个问题的目的。而开放性的问题是要求受访者写下他们的答案，这样得到的回复率比较低，因为大家都懒，而且回复带野御的多样性使后期很难统计结果。不过，一个问卷中适当的开放性的问题也是不错的。
- 答：档案反馈调查表是根据档案哪嫌利用效果反馈进行的一种调查，包括借阅资料名称，指搏借阅利用方式唯缓祥，借阅目的和取得的社会效益或者经济效益等几个方面。
